SORACOM

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FAQ

採用に関して、よくいただくご質問にお答えします

採用

面接の回数は何回ありますか?

一次~三次面接、その後、最終選考となります。回数はポジションにより異なりますが、4~6回を予定しております。 入社前に、出来るだけ多くのメンバーに会って、お話しいただきたいと考えており、入社後のギャップを出来るだけなくすため、このようなスタイルになっております。

複数のポジションに同時応募はできますか?

複数のポジションにご興味をお持ちの場合は、優先順位を決めていただき、第一希望より選考を進めさせていただきます。

以前に選考を受けたのですが、再度、エントリーすることは可能ですか?

過去にエントリーした同様のポジションの場合は、そのエントリーからが一年以上、経過した場合とさせて頂いております。また、他のポジションについては、期限関係なくエントリーが可能です。

応募条件

求人票の条件にすべてマッチしている必要がありますか?

業務で必要な必須スキルはありますが、すべての条件にマッチしていない場合でも、1つ以上の分野で高い専門性がある方は是非ご検討ください。

通信業界やIoTの経験は必須でしょうか?

現在活躍中のメンバーもIoT未経験者もおりますが、その他のITソリューション・他業界の経験、各職種で求められるさまざまな専門性など、多様なバックグランドを持っています。

英語は使いますか?

ソラコムでは、多国籍なメンバーが活躍しており、英語をよく使うポジションもあります。 英語が得意でなくても、前向きにチャレンジしていただける方をお待ちしております。会社から英会話費用のサポート制度もあり、活用されています。

大卒以上の学歴は必須でしょうか?

出身校や学歴は問いません。

通勤圏外エリアからの応募は可能ですか?

日本国内であれば、フルリモート可能です。(営業、マーケティングなど、一部例外あり)

面接

面接の所要時間はどれくらいですか?

基本的に45分となります。(プレゼンテストなど60分の場合あり)

面接や面談の際、服装の指定はありますか?

面接官も比較的カジュアルな服装で対応させていただきます、お好きな服装でご参加ください。

面接は地方からでも参加可能ですか?(リモート)

面接は、すべてオンラインで行っているため、ご自宅からご参加いただけます。

そのほか

会社説明会などを実施されていますか?

エンジニア・ソリューションアーキテクトをメインに様々なイベントを開催しております。

どのポジションが自分に合うか、応募前に相談することは可能ですか?

採用担当者とのカジュアル面談が可能です。お気軽にご相談ください。

応募の際は、指定のフォーマットがありますか?

指定のフォーマットはございません。日本語(履歴書・職務経歴書)または英語(Resume)でご提出ください。
その際、過去のご経験やスキルなど、応募されたポジションに活かしたい!というものをぜひ記載してください。

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